アイシン・コラボでは、企業様が抱える人材に関わるさまざまな課題を、長年培ってきた人材サービス事業のノウハウを駆使して、解決していきます。 即戦力での「人材派遣」、直接採用の「紹介予定派遣」「人材紹介」、アイシングループOB・OGの専門的な技術の伝承「AGバンク」など、企業様の人材ニーズに合わせてサービスをご提供いたします。

人材派遣

仕組み

人材派遣とは、派遣会社に雇用されたスタッフが、企業（お客様）に派遣されて仕事をするシステムです。派遣スタッフの業務管理をするのは派遣先企業ですが、雇用主は派遣会社となります。

メリット

短期・長期問わず、企業ニーズに合わせた人材の派遣を行っています。したがって、必要な期間に必要な人材を活用することができます。

アイシン・コラボの特色

・派遣スタッフのキャリア形成支援・より良い労働環境の確保を心がけております。2016年3月31日より「優良派遣事業者」として認定され、双方に安心できるサービスを提供しています。(優良派遣事業者のマーク)
・派遣スタッフに対して、就業前にアイシン企業行動倫理の受講、就業後にはリスク管理の知識徹底に努めております。アイシングループならではのサポート体制で、就業先企業へ貢献していきます。
・専任コーディーネーターが、企業様のニーズに適した派遣スタッフを人選いたします。就業後は、企業様からのフィードバックをもとに派遣スタッフが本来の能力を発揮し安定就業できるようサポートしています。

活用事例

社員が産休に入ってしまい一時的に事務作業員がほしいとき、期間限定で大量の事務作業が発生し作業者が必要なときなど

情報公開（マージン）

紹介予定派遣

仕組み

紹介予定派遣とは、派遣就業終了後に派遣会社が派遣先及び派遣労働者に対し、職業紹介することを予定して行う労働者派遣システムのことです。派遣終了後、派遣先企業・スタッフ本人双方の希望が一致すれば正式採用となります。

メリット

まず派遣社員を社員雇用を前提として一定期間受け入れ、その期間中に本人の能力・適性などを見極めた上で、社員として採用するかどうかを判断することができます。

アイシン・コラボの特色

・派遣スタッフのキャリア形成支援・より良い労働環境の確保を心がけております。2016年3月31日より「優良派遣事業者」として認定され、双方に安心できるサービスを提供しています。(優良派遣事業者のマーク)
・専任コーディーネーターが、企業様のニーズに適した人材を人選いたします。就業後は、企業様からのフィードバックをもとに派遣スタッフが本来の能力を発揮し安定就業できるようサポートしています。

活用事例

正社員採用をしたいが面接だけで採用するのは不安なので、ある程度仕事の様子を見て採否を判断したいとき

人材紹介

仕組み

企業のお話をうかがい、多角的に評価した人材を求人企業のニーズに照らし合わせてスピーディに紹介しています。

メリット

即戦力としてのスキルを持った人材や、将来の活躍を期待できる人材を採用することができます。専門もコンサルタントが慎重に人選を行いますので、雇用のミスマッチを防ぐことが可能です。完全成功報酬制であるため、無駄な求人コストが発生しません。

アイシン・コラボの特色

・専任コンサルタントが、転職希望者の登録時、本人の職歴や成功体験などについて詳しいインタビューを行なっています。これを基に、現在・未来においても物事を成功に導く能力を保持しているかどうか見定め、正社員として必要なテクニカルスキルを兼ね備えた人材を人選しています。

活用事例

新卒採用を行っていたが、突然辞退者が出てしまい、採用目標数を達成できなかったとき、
中途採用をしたいが、どの求人媒体が効果的なのかわからず、うまく採用が行えていないとき、
採用活動にかける時間がなかなか取れないときなど

アイシングループOB・OGの人材サービス「AGバンク」

アイシングループで培った経験や知識を持つＯＢ・ＯＧを派遣・人材紹介するサービスです。企業の求めるニーズに合わせ、必要な分野の実務経験・専門知識を持った方をご紹介します。技術指導・若手育成などニーズに幅広くお応えします。

就業実績
技術指導、若手育成、専門学校の講師、実務作業、運搬、配送など
・対応職種（設計・生産技術、加工・組付、検査、保全、品質管理、生産管理、安全管理など）
・保有資格（電気工事士、フォークリフト、溶接など）

問い合わせ先

株式会社アイシン・コラボ
派遣・紹介サービス窓口
０５６６ー２４ー９０３３

営業時間：平日８:３０～１７:３０